Over mij
Mijn naam is Loes Quinten en ik woon in Rijswijk ZH samen met mijn man en gezin. Ik ben een HR-professional met een passie voor het vernieuwen en digitaliseren van processen, altijd met oog voor de mens achter het systeem.
Na mijn studie Vrijetijdsmanagement en aanvullende opleidingen in Lean Six Sigma (black belt), procesmanagement en digitale innovatie, heb ik ruim 15 jaar ervaring opgebouwd in verschillende HR-rollen bij o.a. PostNL en Randstad. Daar heb ik geleerd hoe belangrijk het is om business en techniek te verbinden – of het nu gaat om het optimaliseren van grote recruitmentprocessen, het implementeren van nieuwe systemen of het slim inzetten van AI.
Wat mij kenmerkt, is dat ik complexe onderwerpen begrijpelijk en praktisch maak. Ik adviseer organisaties over het innoveren en digitaliseren van HR-processen en de kansen van AI, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Zo ben ik een sparringpartner voor zowel HR als IT, en zorg ik dat vernieuwende ideeën ook echt landen in de praktijk.
Via Qnnovaite kan ik freelance ingezet worden als manager/specialist grootschalige werving & selectie, HR manager, project/programmamanager, innovatiemanager en changemanager. Of in een andere rol op het gebied van een van de volgende onderwerpen:
- digitalisering en AI (incl AI adoptie)
- procesoptimalisatie
- begeleiden van veranderingen
- digitale transformatie
- datagericht werken
- HR thema's
De Uitdagingen van HR-Innovatie
Bedrijven worstelen momenteel met de vraag hoe AI geadopteerd kan worden binnen alle lagen van de organisatie en hoe AI slim ingezet kan worden om efficiënter te werken. En dat zonder de medewerker- en klantervaring uit het oog te verliezen. Ik help graag bij het vinden van de juiste balans en het optimaal benutten van de mogelijkheden.
Concrete voorbeelden van succes
Een voorbeeld is de inzet van een digitale recruiter voor preselectie, als oplossing voor ghosting. Hierbij was het behoud van klanttevredenheid van groot belang.
Wat maakt mijn aanpak anders?
Ik ben in staat om de business en techniek aan elkaar te koppelen en spreek beide 'talen'. Ik ben een verbinder.
Belangrijke trends in HR en AI
AI ontwikkelt razendsnel! Het is cruciaal om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen om de concurrentie voor te blijven.